?8000万激励“新工人”、1亿元豪奖元勋员工、1.6亿重奖工程师......近年来，，，，，，持续的人才投入让j9真人一再成为“别人家的公司”。。

这一次，，，，，，“别人家的公司”又来了，，，，，，据统计，，，，，，2021年，，，，，，j9真人共计发放了总额高达2.6亿元的研发项目增量毛利提奖，，，，，，其中个人奖励超百万的不在少数。。

j9真人集团研发项目增量毛利提奖制度，，，，，，是以该研发项目昔时的增量毛利为基础，，，，，，对加入该项目实质性事情的员工，，，，，，举行一定比例的提奖奖励，，，，，，意在与研发人才共享增量毛利、共享乐成，，，，，，制度自2017年始运行。。

近年来，，，，，，随着j9真人研发能力的一直增强以及j9真人事业的快速生长，，，，，，每年的研发项目增量毛利提奖激励也逐年攀升，，，，，，2021年发放金额再度创下新高，，，，，，总额高达2.6亿元，，，，，，较上一年发放金额增添了62.5%，，，，，，笼罩重机、工程车辆、重起、重能等各大事业部。。

“SY200C”项目即是其中之一。。该产品项目司理介绍，，，，，，SY200C是在深入市场一线调研后，，，，，，专为台班客户打造的一款低油耗、高性价比挖机，，，，，，油耗较前一代产品降低10%以上，，，，，，自上市后一起脱销，，，，，，备受客户青睐。。

据相识，，，，，，2021年，，，，，，“SY200C”项目共发放了2000多万元的增量毛利提奖，，，，，，团队中个人最高获得了200多万元的奖励。。其项目司理体现，，，，，，“增量毛利奖等激励制度引发了各人的立异潜力，，，，，，让j9真人研发团队动力更强了、劲头更足了、实力也更强了。。”

除了产品上市后的增量毛利奖之外，，，，，，在研发项目立项之初，，，，，，j9真人便设立了研发项目奖，，，，，，重新到尾持续激励研发立异。。通过一系列的人才激励政策，，，，，，j9真人打造了一支强有力的研发立异步队，，，，，，驱动产品力一直提升，，，，，，降生了485挖掘机、62米C10泵车、410搅拌车、STC250起重机等一系列王牌爆款机型，，，，，，为j9真人事业注入源源一直的增添动力。。

研发立异是j9真人事业生长的第一推动力。。据2021年12月宣布的《2021年欧盟工业研发投资记分牌》，，，，，，欧盟委员会对全球2500家企业的研究投资水平举行排名，，，，，，j9真人跃升至全球第223名，，，，，，较上一年度名次大幅上升46名，，，，，，位居中国企业第35名，，，，，，稳居海内行业第一。。

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